德州市委黨校教務處長王江紅教授一行來德州中聯調研

    7月22日下午，德州市委黨校教務處處長王江紅教授、黨史黨建教研部李榮梅、孫建嶺、李偉老師和市貿促會黨建主任舒燕一行到公司調研。公司黨委副書記、紀委書記唐月文、黨群工作部部長武桂紅等人接待。

    王江紅教授首先介紹了此次調研的目的，她說黨史黨建教研部承擔了國有企業黨建工作與業務工作如何有效融合的研究課題，市直機關工委推薦了在此方面做的較好的德州中聯。

    唐書記首先介紹了公司的基本情況，并從公司黨組織情況、黨建工作責任制落實情況、紀檢監察工作和群團工作、企業文化等四個方面詳細介紹了德州中聯黨建工作，并重點對黨支部“五化”管理考核指標做了詳細解說。他說：德州中聯將黨建工作具體量化為五大項25小項的指標內容，即：組織建設規范化、學習教育常態化、監督評價立體化、模范作用數字化、關愛服務人文化。每月通過支部自評、考核會互評、黨群部日常監督等形式進行考核，與工資收入掛鉤，有利的促進了生產經營。

    聽完唐書記介紹，王教授對公司黨建工作的優秀做法表示認同和贊賞。并概括和總結出以下五點：一是黨委高度重視黨建工作，對黨建工作常抓不懈；二是領導率先垂范，以身作則；三是黨建工作規范，載體豐富，通過各種類型的活動凝聚了職工隊伍，提高了黨員參與黨建工作的積極性；四是公司的黨員政治素質高，對組織的認同感高；五是黨建“五化”管理考核做到黨建工作與業務工作有效融合。

王教授就“五化”考核內容在日常工作中的落實情況同武部長和行政人事部黨支部書記常磊、水泥車間黨支部書記宋文剛進行了深入交流。

    會后，王教授一行在唐書記的陪同下到業余黨校進行觀摩。她說德州中聯的企業文化已得到員工的高度認可，潛移默化地形成了一種凝聚力、向心力、戰斗力。促使公司員工對企業、對組織有認同感、歸屬感和榮譽感，從而實現了黨建工作與生產經營工作的高度融合。                                                             

    唐書記表示，下一步，德州中聯黨委將按照市委市直機關工委的部署安排，狠抓黨建工作，加強與市委黨校的合作交流，將黨組織的政治優勢轉化為企業的發展優勢，推動圓滿完成全年生產經營目標任務，為地方經濟建設做出積極貢獻。